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合肥金丝柳林达园林绿化有限公司2019年公开招聘工作人员的公告

图片区 偷拍区 小说区 www.ahmlctny.com 根据公司业务拓展的需要,经主管部门同意,合肥金丝柳林达园林绿化有限公司现面向社会公开招聘工作人员,具体事项如下:

公司简介

合肥金丝柳林达园林绿化有限公司(以下简称园林公司),系市属国有企业合肥金丝柳生态建设有限公司的全资子公司,成立于2017年9月,注册资本合计人民币1000万元。具体承担市级政府投资的园林绿化及园林绿化相关工程。园林公司,现有工作人员8人;内设机构4个。自成立以来,已完成多项园林绿化任务(含政府应急工程任务),目前各项业务正在拓展中。

招聘原则

坚持德才兼备、民主公开、竞争择优的原则。

招聘人数及岗位

园林公司此次面向社会公开招聘3名工作人员,招聘岗位及相关事宜详见《招聘岗位一览表》。

招考条件

㈠ 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,遵守法律法规,享有中华人民共和国公民权利;

㈡ 年龄在18周岁以上,35周岁以下(即1984年4月15日以后出生),全日制大学本科及以上学历;

㈢ 具有良好的品行;

具有履行岗位职责的工作能力及身体条件;

具备岗位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的人员,不得报考:

不符合招聘岗位条件要求的人员;

在读的全日制普通高校非应届毕业生;

现役军人;

4、经政府人力资源社会保障部门认定的具有考试违行为且在??计谀诘娜嗽?;

5、法律法规规定的不得参加报考的其他情形人员。

五、报名及资格审查

报名采取现场和网络报名相结合的方式。现场报名的考生携带《报名登记表》(网站下载)、身份证原件、学历和学位证书原件;属全日制2019年应届毕业生的,须提供学生证原件 、学校盖章的毕业生就业推荐表;资格条件所要求的相关专业技术职务资格证书原件,近期一寸免冠同底照片4张,至巢湖市巢庐路20号(一楼)合肥金丝柳林达园林绿化有限公司办公室报名。

网络报名,考生须将《报名登记表》、身份证、电子一寸照片、学历学位证书复印件、资格条件所要求的相关专业技术职务资格证书和聘任证书原件扫描件电子版材料发至邮箱:436065375 @qq.com,原件资格复审时一并查验。

报名时间:2019年4月15日—4月19日(现场报名时间为工作日上午8:00-11:30,下午2:30-5:30)

六、考试相关事宜

考试以笔试、面试相结合的方式进行,总分100分。其中笔试40%,面试60%。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行,卷面分为100分。主要内容为:政治和经济基本理论、公共管理、法律基础知识、科技知识、人文常识、时政及公文写作知识等。笔试成绩按40%计入总成绩。

招聘岗位报名人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的,将取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员,如符合其他岗位报考条件的,可改报其他岗位,改报时间为报名4月20日。为保证新进人员素质,设定笔试最低分数线50分,未达到最低控制分数线的人员,不予进入面试环节。

2、资格复审

面试入围人员在面试前应进行资格复审,资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:

须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件和报名资格审查表等材料。

凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列,同分人员均进入面试环节。

资格复审的时间、地点以网站公告(电话通知)为准。

3、面试

笔试结束后,根据笔试成绩按招聘岗位与应聘人数1:5的比例,从高分到低分确定面试入围人员。最后一名如有笔试成绩相同的,同分人员均进入面试环节(须在笔试最低控制分数线内)。

面试采用无领导小组讨论方式进行。面试总分100分(保留两位小数),面试成绩按60%计入总成绩。面试成绩当场公布,设定入围最低分数线70分。未达到最低分数线的考生,不予进入下一环节。

4、时间地点

笔试、面试的时间和地点分别见笔试准考证及面试通知书,笔试准考证和面试通知书领取时间另行通知。

体检、考察及聘用

面试结束后,按照笔试和面试综合成绩从高到低的顺序,以1:1的比例确定体检考察入围人员(如合成成绩相同,则以报考人员的面试成绩为依据,从高分到低分确定;如成绩再次相同,选拔确定方式另行通知)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检结果由县级以上医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见??忌苑堑比?、当场复检的体检项目有疑问的,可再提请重新复检,但复检只能进行1次。在体检环节因孕待检人员,应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请,逾期未申请的,视为自动放弃,不再递补。体检费用由个人承担。

考察主要是从入围人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。

因体检或考察不合格出现岗位空缺的在同岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次等额有效递补1次。统一递补公告发布之后,不再递补。体检考察合格人员确定为拟录用人员,签订劳动用工合同。

拟录用人员,统一在网站公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位的,或被反映有问题并查实的,取消聘用资格,所空名额不再递补。按有关规定实行试用期,试用期3个月,试用期薪酬为3000元/月。试用期满经考核合格的办理正式聘用手续,薪酬按照公司薪酬制度执行。试用期满经考核不合格的,解除试用期聘用合同,不予办理聘用手续。

组织领导及其他

㈠本次招聘工作在公司党委、公司董事会的领导下,由园林公司办公室负责组织实施,相关部门予以协助配合。

㈡本次考试的所有事项通知均通过巢湖市人民政府网站发布,请考生适时登陆网站,关注相关考试信息。

㈢为保证此次招聘工作顺利进行,市纪委、市国资办将对招聘工作实施全过程进行监督。对招考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消考试或聘用资格。

本公告由合肥金丝柳林达园林绿化有限公司负责解释。

咨询电话:0551-82391192

监督电话:0551-82317153

附件:

《合肥金丝柳林达园林绿化有限公司2019年公开招聘工作人员岗位一览表》

报名表

合肥金丝柳林达园林绿化有限公司

2019年4月12日

来源:本站   编辑:普通管理员
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